左云县人社局2023年政府信息公开工作年度报告

本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称新《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，由我局结合有关统计数据编制。本年度报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。全文包括主动公开、依申请公开、政府信息管理、平台建设、监督保障（含《中华人民共和国政府信息公开条例》第五十条第四项规定的各级人民政府“工作考核、社会评议和责任追究结果情况”）等方面。

一、总体情况

人社局信息公开的内容本着“必须在国家法律、法规和党的政策规定允许的范围内”的原则予以公开。重点围绕民生改善、社会保障等方面，及时公开政府信息，重点公开概况信息、计划总结、法规公文、工作动态、人事信息、财政信息、公共服务、其他信息和政府信息年度报告等。做好有关政策措施落实情况的公开工作，接受群众监督，确保政令畅通。

（一）主动公开

人社局始终强化对政务公开工作的督导，本着“规范、明了、方便、实用”的原则，坚持线上与线上相结合的公开方式，结合形势发展不断完善网络公开方式，进一步扩展了公开途径，最大化地接受社会监督。以不公开为特例，对法律法规没有限制的坚持常态化公开；以必须公开为准则，对招聘招考、资金使用、基金管理等重要事项坚持全过程公开；以及时公开为要求，对群众关心关切的社会保险、求职登记、政策解答、投诉举报等热点事项坚持回应式公开。

（二）依申请公开

我局认真对照《条例》，严格按照受理、登记、审查、审签、答复告知、送达收签、归档等程序，保证依申请公开的依法规范，切实保障群众依法获取政府信息的权利。截至2023年12月31日，我局未收到依申请公开申请信息。

（三）监督保障

一是严格落实政府信息公开社会评议和责任追究制度。加强对政府信息公开工作的监督检查，进一步增强社会各界对政府信息公开工作的监督，确保公开信息符合规范标准，对造成严重后果的，按照有关规定严肃查处，严肃追究有关人员的责任，确保政务公开的严肃性。2023年未发生因不履行政务公开义务而发生的责任追究情况。二是健全工作机构，落实专人进行资料收集、整理和上报工作，严格按照工作任务实施，并在完成时限内高质量完成各项政务公开工作任务。三是多方面加强对政务公开工作的监督与保障。完善组织领导机制。及时调整政务公开领导小组，领导全权负责政务公开工作的领导和工作指导，领导公开的消息的真实性负责。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局信息公开工作取得一定的成效，但也存在一些问题，主要表现在对信息公开工作重视不够、工作机制运转不够顺畅、主动公开的意识不强等方面。下一步，我局将着力从以下几个方面改进工作：一是增强政务信息公开意识。加强本局信息公开教育，增强工作的自觉性和主动性。二是完善政务信息公开制度。对政府信息公开实行规范化管理，不断提高我局政府信息公开工作制度化、规范化的水平和质量。三是规范政务信息公开内容。梳理应主动公开政府信息，补充完善政府信息公开目录，细化分类、规范表述、及时更新，特别要在做好公文类信息公开的同时，不断拓展业务类、决策类等信息公开内容，保证公开信息的完整性和准确性，不断满足社会各界的信息需求。

六、其他需要报告的事项

无

左云县人力资源和社会保障局

2024年1月31日