左云县多点发力做好高校毕业生就业工作

今年来，左云县坚持把高校毕业生就业促进工作作为重点工作，通过政策宣传、就业帮扶、搭建招聘平台等一系列举措，多点发力，以全方位的服务保障和积极有效的人才政策促进高校毕业生实现高质量充分就业。

一是“敲门”问需送服务，提供精准就业帮扶。为吸引更多优秀青年人才在左云县就业创业，2025年上级系统推送未就业高校毕业生283人，我县均对其开展了“1311”服务（一次职业指导、三个岗位推荐、一次就业见习或一次技能培训），其中党政机关、事业单位就业的26人，国有企业就业的34人，非国有企业就业的84人，个体经营1人，灵活就业93人，社区工作10人，入伍1人，升学5人，就业见习2人。同时，县民社局、团县委联合开展大学生“三下乡”暑期实践活动、2025年大学生暑期实习实训活动，通过实践让大学生体会左云县浓厚的创新创业氛围和发展前景、了解就业创业优惠政策，更好地引导左云学子当好家乡引才工作的“代言人”。

二是搭建招聘“双平台”，推送就业岗位信息。常态化开展人才调研，整合部门、企业人才工作资源，摸排企业人才招引需求，建立人才需求台账，以需求为导向，量体裁衣，精准对接。同时，通过中介机构、社会组织和企业主要负责人举荐引进人才等渠道，促进企业与人才匹配精准性。定期通过人才市场开展民营企业青年人才招聘会，通过短信形式向高校毕业生推送招聘会信息，全方位满足高校毕业生的求职需求。

三是打好政策“组合拳”，保障服务落实落细。印发5000余份就业创业政策宣传册，对青年人才生活补贴、见习补贴、高校毕业生灵活就业社保补贴等政策进行重点宣传。针对人才政策涉及面大分布广，造成信息不对称、“人找政策”难的问题，由“人找政策”变“政策找人”。2025年，共完成大同兆丰农业投资发展有限责任公司招聘5人；左云县城乡经济建设投资有限责任公司15人；左云县武州经济建设投资有限公司招聘2人。同时，我单位还积极对接左云县辖区内各企业，积极推荐各类未就业人才，通过“春风行动”、“民营企业招聘月”等活动，为各类企业招聘大学生人才409人。（编写：耿磊）