公务车系统 | 我为政府网站找错 | 收藏网站
部门信息公开
当前位置: 首页 > 政务公文 > 部门信息公开> 正文
人力资源社会保障局

发布时间:2017-08-17 14:52来源:点击:18432

主要职责:
  (一)贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规,编制全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划,并组织实施和监督检查。
  (二)拟定全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,指导全县人力资源市场建设,建设统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
  (三)负责全县促进就业工作,拟定统筹城乡的就业发展规划和政策措施,完善公共就业服务体系,拟定就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟定高校毕业生就业政策,会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培训和激励政策。
  (四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。落实并组织实施城乡社会保险及其补充保险的政策和标准,审查认定有关机构承办补充保险业务的资格,依法行使社会保险监督检查职权;组织实施全县社会保险关系转移接续办法;制定社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策;对社会保险基金预决算提出审核意见;对社会保险基金管理实施行政监督和检查;制定社会保险经办机构的管理规则;制定社会保险服务体系建设规划并组织实施。
  (五)负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟定应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
  (六)负责统筹全县机关企事业单位人员管理工作,会同有关部门拟定机关、事业单位人员工资收入分配制度,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,落实机关企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施,负责申报全县机关事业单位缺编人员及紧缺人才招录聘计划管理工作,负责全县机关、企事业单位人员、工资信息统计管理工作,负责机关、企事业单位在编制定员之内的干部调配、工人调动和全县用人单位人员的录用、聘用等工作,贯彻执行企业职工工资宏观政策和措施,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配,组织全县机关事业单位工人技术等级考核工作。
  (七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革。拟定全县事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施;负责指导全县事业单位公开招聘人员工作;参与人才管理工作,管理全县专业技术人员和专业技术队伍建设工作;负责专门人才规划、培养工作;组织有突出贡献的人员和享受政府特殊津贴的专业技术人员的选拔工作;负责专业技术人员管理和继续教育工作,拟定吸引来我县工作的专业技术人才管理政策并组织实施;牵头推进深化职称制度改革工作,负责管理全县专业技术人员的职称工作,完善专业技术职务聘任制度;健全博士后管理办法,负责高层次专业技术人才选拔和培训工作。
  (八)负责全县引进国(境)外人才和智力工作,组织实施重大人才智力项目引进计划;负责留学人员回国后在我县的安置、工作调整和有关的科研经费资助工作;承办全县特殊需要人员的选调工。
  (九)会同有关部门执行军队转业干部安置政策和安置计划,负责落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。 
  (十)负责全县行政机关公务员综合管理。负责公务员管理政策、法规的组织实施;指导协调各部门实施国家公务员制度,依法对国家公务员进行综合管理;拟定有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门组织实施国家荣誉制度、政策奖励制度,配合有关部门开展政府绩效考核。
  (十一)会同有关部门拟定农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
  (十二)执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件,受理劳动人事信访事项,会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。
  (十三)按照干部管理权限,承办县人民政府和县人大常委会的人事任免事项;综合管理县政府机关、事业单位工作人员平时考核和年度考核、奖励、惩戒和申诉等工作。
  (十四)承办县人民政府交办的其他事项。